抓娃娃机与会展活动策划以及企业管理
抓娃娃机，很普通，
商场里玩的人越来越少了，
但放在会议展览活动现场呢？
出乎意料，很多人爱玩。
这个跟会展活动策划有什么关联呢？
跟企业管理又能扯上什么关系呢？
周末，我参加了一个企业的家庭日。
现场人很多，都是拖家带口，现场有两个排队是最长的，始终人很多。
一个是免费的现磨咖啡。这说明现在喝咖啡的人越来越多了。
结合到会展活动现场，如果预算有限，没办法提供免费的茶歇或是免费的咖啡，可以考虑设置一个什么游戏，打卡或做个什么任务，就可领到一张免费的咖啡券。或者找个企业赞助，由企业出资租咖啡机买咖啡豆，现磨咖啡，肯定受欢迎。
但那天最受欢迎的、排队人最多的，不是免费咖啡，而是抓娃娃机。
男女老少都爱玩，都上瘾，有骂人的，有欢呼的，有起哄的，有责怪的，
不一而足。
为什么大家都爱玩抓娃娃机？
主要原因大概有这么几个。
一、即时奖赏。
你抓住了某个娃娃，这个娃娃马上就可拿到手，马上就能发朋友圈，不像一些抽奖、积分、领兑换券、抵扣券，要关注公众号、发私信、联系客服、填写快递地址、等几天快递到手，或者积分要累积，有时候积分会过期。
如果是代用券，商家又给你设置N多使用条件，比如一次只能用一张，满200可以用50元的券，人需要到店才能消费，等等。
反正就是一个啰嗦，索性不领券了。
即时奖赏，是个好东西。
二、提供情绪价值、输送多巴胺。
抓住娃娃了，开心，欢呼，感觉良好，觉得自己的运气真好。
没抓住的，继续买币，就不信自己的运气不行。
娃娃拿回家，娃娃不值钱，也不怎么好看，多半没几天就处理掉了。
但夹住的一刹那，主打的就是一个愉悦。
这个就是情绪价值、多巴胺。
三、碎片化娱乐。
有空就去玩一把，人多就先去逛别的，有事就先忙别的。
不需要专程，不需要做功课、做攻略，不需要准备。
上去就能玩，靠运气，靠技巧。
四、满足社恐族的需求。
很多人不愿意跟人交往，社恐严重，需要与他人合作的项目，在他们看来就是痛苦。
而抓娃娃这个游戏，一个人就行，不需要跟别人协作协同，不用练习，不用跟别人说话，满足了社恐的精神需求。
会议、展览、活动的现场，如何让参与者愿意参与活动，如何让他们多一些印象深刻的体验，多一些愉悦，觉得这个活动好玩，愿意多停留下来，都需要策划。
抓娃娃机给我们一个小小的启发：创造让人期待和即时反馈的体验，可吸引并留住观众、参会者。
在会展活动中，可以引入一些类似抓娃娃机的游戏，比如在展厅设置互动抽奖、限时挑战、幸运转盘等。
这种即时奖赏的设计既可以带来愉快的体验，又让参与者觉得每一秒的参与都是值得的。观众不再只是“看展”，而是有机会体验“参与式娱乐”。
感觉可以把抓娃娃机请到现场。
第一，租赁简单，设备简单。
机器不复杂，不像咖啡机或其他电子产品，需要网络、软件，需要调试，需要人来清理咖啡渣，机器有时还罢工。
第二，感觉不贵，具体价格不清楚。
可结合赞助，赞助商logo可贴在抓娃娃机子上。
第三，参会者、展商、观众在有空的时候叫上朋友、客户一起玩，得到碎片化娱乐。
第四，可向特定人群，如嘉宾、买家等提供一定数量的币，或者他们做了一个什么特定动作后，可免费玩，相当于一个回报、福利。
第五，能取得互动挑战的气氛和从众心理。
抓娃娃机这类游戏，既能博眼球，做二次传播，调动观众的情绪，还能让他们在会议展览活动现场长时间停留，如果有赞助商，则可提升赞助商的曝光机会。
是的，有两点。
即时奖赏机制是个好东东，每个老板都要善于用，经常用。
公司同事、代理商工作干得好，有进步，有成绩，完成了销售任务，那就随时表扬、随时肯定，随时发绩效，不必等到半年工作会、春节前的年会上才隆重颁发奖状、发布、表扬，绩效、奖金、销售提成也是随时发，不要等到春节前才发。
有的公司发绩效是在4-5月，可能是怕销售、员工在春节前拿到奖金、绩效后立即辞职。这种设计没啥用，该走的肯定会走，留得住人，留不住心。
第二个就是情绪价值。
现在企业日子普遍不怎么好过，公司不容易，这种情况下员工更需要多巴胺，因此周五晚上吃个饭、喝点小酒还是必要的。
一个普通的抓娃娃机，还能被我引申到会展活动体验设计、企业管理，我自己也服了，哈哈。
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隗 玮
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